Beurteilungsgespräche motivierend führen

In diesem Praxistraining üben Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung persönlich und motivierend gestalten können.

Gemeinsam mit den anderen Teilnehmern gehen Sie die sieben Schritte des Beurteilungsgespräches durch und erhalten Anregun-gen für hilfreiche Fragen und eine wirkungsvolle Gestaltung. In kurzen Rollenspielen trainieren Sie praktisch, wie Sie dabei zu-gleich auf den Mitarbeiter eingehen, klar und respektvoll Rückmeldung geben und im Dialog sinnvolle Zielvereinbarungen entwickeln können. Wenn Sie möchten, besteht die Möglichkeit an Fällen aus Ihrer eigenen Führungspraxis zu arbeiten. Sie üben lösungsbezogenes Verhalten sowohl für Standard-Situationen als auch für knifflige Situationen und im Dialog mit schwierigen Mitarbeitern.

Im Seminar erfahren Sie durch konkrete Anschauung und praktische Mitwirkung wie Sie Mitarbeitergespräche persönlich gestalten und gezielt steuern können. Praktische Tipps, intensive Übungen und individuelle Anregungen/Feedback unterstützen Sie dabei.

 

Zielgruppe
Alle Führungskräfte, die Ihre Mitarbeitergespräche sicher führen und wirkungsvoll gestalten wollen

Dauer
2 Tage


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