Regie führen im Veränderungsprozess – Mitarbeiter mitnehmen, neue Situationen gestalten

Veränderungen sind Ihr tägliches Brot als Führungskraft. Es kann ein großer Anstoß von außen sein – eine Reorganisation, ein Merger, eine Übernahme. Geänderte Prozesse oder neue Zielstellungen können neue Herangehensweisen notwendig machen. Aber auch ein Personalwechsel, ein Umzug oder eine Konfliktkonstellationen im Team können ergebnisoffene Anpassungsprozesse erfordern. Alle diese Situationen bringen Risiken mit sich und sind für die Führungskraft eine Herausforderung. Aber gerade hier wird Führung gebraucht. Es ist Teil Ihrer Verantwortung, Anpassungsbedarfe zu erkennen und Veränderungen gezielt zu initiieren und zu begleiten – Sie führen die Regie im Veränderungsprozess.

In diesem Seminar erfahren Sie wie Sie Akzeptanz für Veränderungen schaffen, wie Sie Ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen mitnehmen und wie Sie für produktive Beteiligung sorgen. Falls gewünscht, können auch Fallbeispiele aus Ihrem persönlichen Führungsalltag dabei betrachtet werden.

 

Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter mit fachlichen Führungsaufgaben, die Veränderungen in ihrem Umfeld gestalten möchten

Aufbau und Dauer
2 x 2 Tage


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