Schnuppercoaching - offene Coachinggruppe für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Wenn sie gerne wissen möchten, wie Coaching eigentlich funktioniert, dann kann das Schnuppercoaching ein guter Schritt für Sie sein.
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Businesscoaching für Führungskräfte
Ein Businesscoaching bei Löhr & Kolb Training und Unternehmensentwicklung bedeutet für Sie einen Zeit-Invest von 2 Stunden im Monat. Dafür bekommen Sie...
partnerschaftlich führen und kooperieren
Intensivtraining systemische Verhandlungsführung
Der systemische Ansatz wird von Beratern dann gewählt, wenn es gilt, in einer komplexen Situation einen optimalen Ausgleich zwischen unterschiedlichen Interessen und Sichtweisen zu entwickeln. In diesem Intensivtraining lernen Sie, wie Sie mit der gleichen Methode Ihre Verhandlungsführung erfolgreich gestalten können.
Führungskräftefeedback
Wir moderieren für Sie ein strukturiertes Feedbackgespräch zwischen Führungskraft und Team. Im Vorfeld kann die Rückmeldung der Mitarbeiter anonym per Fragebogen eingeholt werden.
Selbstmanagement als Führungskraft
Kollegiale Beratung & Coaching in der Gruppe
Kollegiale Beratung ist ein bewährtes Vehikel zum Aufbau von Führungskompetenzen und zur Vernetzung junger Führungskräfte. Unter professioneller Begleitung wird das Erfahrungswissen der Kollegen für Fragestellungen aus der eigenen Führungspraxis fruchtbar gemacht.
Führen im Veränderungsprozess
Regie führen im Veränderungsprozess – Mitarbeiter mitnehmen, neue Situationen gestalten
In diesem Seminar erfahren Sie wie Sie Akzeptanz für Veränderungen schaffen, wie Sie Ihre Mitarbeiter in Veränderungsprozessen mitnehmen und wie Sie für produktive Beteiligung sorgen.
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Beratung & Coaching für Führungskräfte
Entwicklungsprogramme für Führungskräfte
Gemeinsam mit Ihnen kombinieren wir unterschiedliche Interventionsformate zu einem wirkungsvollen Entwicklungsprogramm. Ziel ist der Aufbau von Führungsexzellenz in Ihrem Unternehmen. Unsere Erfahrung bei der Entwicklung und Implementierung ähnlicher Programme hilft Ihnen, die Prozessschritte folgerichtig anzulegen und angemessen zu dimensionieren. Wenn Sie wollen, erarbeiten wir mit Ihnen auch das notwendige Kommunikationskonzept, um die Akzeptanz bei Ihrer Zielgruppe sicherzustellen und beraten Sie bei der Auswahl geeigneter Tagungsorte.
Mitarbeiterpotenziale richtig einschätzen und entwicklungsfördernd führen
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihren Blick auf die Fähigkeiten und Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeiter schärfen und wie es Ihnen gelingt, die Entwicklungspotenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter differenziert einzuschätzen.
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Konflikte im Berufsalltag ansprechen und konstruktive Lösungen anbieten
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Manchmal kommt es zu Meinungsverschiedenheiten, einzelne Kollegen vertreten unterschiedliche Standpunkte oder ganze Abteilungen verfolgen gegensätzliche Ziele.
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Jobatical – Ein neuer Weg zu Gesundheit und hoher Leistung
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Intensivtraining Mitarbeiterführung im gewerblichen Bereich
Sie führen gewerbliche Mitarbeiter als Teamführer oder als Meister und möchten Ihre Führungsarbeit wirkungsvoller gestalten? Im Intensivtraining Mitarbeiterführung verschaffen Sie sich die Grundlagen, die Sie dafür benötigen: Sie lernen die wichtigsten Führungsinstrumente kennen und anwenden.
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Reif für die Insel? Intensives Einzelcoaching im Kloster Frauenchiemsee
Sie möchten Abstand vom Alltag gewinnen und die eigene Situation mithilfe eines erfahrenen Psychologen in Ruhe analysieren? Genau das bietet Ihnen unser Insel-Coaching.
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Gewinnend argumentieren im Meeting
Sie möchten Besprechungen besser für sich nutzen können? Dieses praxisbezogene Seminar bietet Ihnen ein Übungslabor dafür.
Führungswerkstatt „Alltagskonflikte“ – kollegiale Beratung für Führungskräfte
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Die Führungskraft als Berater - lösungsorientierte Gesprächsführung im Mitarbeitergespräch
In diesem Praxistraining lernen Sie Methoden zur Durchführung anspruchsvoller Mitarbeitergespräche kennen und anwenden. In Rollenspielen und praktischen Fallbeispielen trainieren Sie, wie Sie sich verhalten können, wenn Sie als Berater gefragt sind.
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Coaching-Kompetenzen für den Führungsalltag
„Die Führungskraft als Coach“ ist seit Jahren ein Schlagwort in der Management-Literatur. Aber geht das überhaupt?
Beurteilungsgespräche motivierend führen
In diesem Praxistraining üben Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung persönlich und motivierend gestalten können.
Besprechungen produktiv leiten
In diesem Programm üben Sie alltagstaugliche Methoden ein, um Besprechungen so zu leiten, dass gemeinsam das bestmögliche Ergebnis erzielt wird.
Arbeitssouveränität - Selbstverantwortung und Zeitmanagement im Arbeitsalltag
In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie wieder Herr(in) Ihrer Zeit werden können – trotz der vielfältigen Anforderungen, die auf Sie einstürmen.
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